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🇨🇩 RDC | ÉDUCATION

L’INTERSYNDICALE DES ENSEIGNANTS HAUSSE LE TON ET ADRESSE UN ULTIMATUM AU GOUVERNEMENT

Réunie en Assemblée générale d’évaluation de l’année scolaire 2025-2026, ce samedi 27 juin 2026 à Kinshasa, l’Intersyndicale des syndicats des enseignants du ministère de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté a dressé un bilan préoccupant de la situation des enseignants en République démocratique du Congo.

À l’issue de cette rencontre, les responsables syndicaux ont examiné plusieurs dossiers majeurs, notamment le toilettage du fichier de paie, le paiement des enseignants Non Payés (NP) et des Nouvelles Unités (NU), les arriérés dus aux intervenants des évaluations certificatives (ENAFEP, TENASOSP et Examen d’État), la mise à la retraite des enseignants, l’application de la Loi des finances 2026 en matière de rémunération, ainsi que la signature du Statut particulier des enseignants.

L’Intersyndicale s’est également montrée préoccupée par la mise en place du Fonds de Solidarité de Santé. Selon elle, la MESP, qui assure depuis plus de quinze ans la couverture sanitaire des enseignants, demeure une structure expérimentée et mérite une attention particulière avant toute réforme.

Par ailleurs, les syndicats regrettent que les résultats de la mission nationale de toilettage du fichier de paie n’aient toujours pas été publiés, alors que cette opération est attendue pour assainir les effectifs et améliorer la gestion de la masse salariale.

Face à cette situation, l’Intersyndicale recommande au Gouvernement d’augmenter les salaires des enseignants dès la paie du mois de juillet 2026, conformément aux dispositions de la Loi des finances 2026. Elle demande également d’accélérer la signature du Statut particulier des enseignants, d’assurer le paiement des enseignants NP et NU ainsi que des différentes primes dues, de procéder à la mise à la retraite effective des enseignants éligibles et de publier sans délai les résultats de la mission de nettoyage du fichier de paie.

Enfin, les organisations syndicales préviennent que si ces revendications ne trouvent pas une réponse satisfaisante, elles se réservent le droit d’engager des actions syndicales de grande envergure. Une Assemblée générale décisive est d’ores et déjà annoncée pour le mois d’août 2026 afin de déterminer la suite du mouvement.

Pour l’Intersyndicale de l’EDUC-NC

MATONDO NZUZI Godefroid
Président et Porte-parole

Van-Valeur vous informer, c’est notre devoir. ✍️🤝

🇨🇩 RDC 🛑 EDUC-NC • DINACOPE

Réforme administrative à la DINACOPE : lancement dès aujourd’hui du contrôle biométrique de la présence journalière des agents !

Sous le leadership de Mme la Ministre Raïssa MALU et de son Directeur – Chef de service a.i., Vital LUMBALA KADIATA, l’empreinte digitale et la reconnaissance faciale permettront de renforcer la discipline, la transparence et de lutter contre l’absentéisme tout en assainissant les fichiers administratifs.

La Direction nationale de contrôle, de la préparation de la paie et de la maîtrise des effectifs du personnel Administratif et enseignant Dinacope en sigle a lancé la digitalisation su contrôle de présence de ses agents.

La Dinacope vient de franchir une étape importante pour la modernisation de son administration
Sous le leadership de la ministre d’état Raïssa Malu et de son directeur national-chef de service ai vital Lumbala Kadiata,  la Dinacope centrale a procédé à la mise en place d’un système digitalisé du contrôle de présence physique de chaque agent.

Désormais, chaque agent est appelé à enregistrer sa  présence à l’aide de son emprunte digital et de la reconnaissance faciale avant tout accès au bureau .

Cette innovation technologique vise à instaurer une gestion plus rigoureuse, efficiente et transparente du personnel administratif.
A en croire le responsable du service, cette réforme tant attendue permettra notamment la vérification en presentielle des agents au travail tout en déterminant exactement le nombre des agents actifs mais aussi procéder à l’assainissement du fichier administratif pour lutter contre le phénomène des agents fictifs.

Il convient de signaler que cette initiative est actuellement en phase expérimentale au niveau de la Dinacope centrale avant de s’étendre dans les restes des division provinciale et antennes.
Toutefois, plusieurs agents ont favorablement salué cette réforme en vue estimant qu’elle contribuera au renforcement de la discipline administrative au service .


Il sied de préciser que depuis sa prise de fonction à la tête de la Dinacope, vital Lumbala Kadiata multiplie les initiatives visant à moderniser et redorer l’image de cette prestigieuse direction chargée du contrôle de la paie des enseignants en République démocratique du Congo.

Van-valeur vous, informer c’est notre devoir.✍️🤝

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